A la Une (2)


DSC 0685-min

 

 

Accueil

Quelle publication transparente des emplois en région AFPA Corse ?

3 syndicats, le Syndicat des Travailleurs Corses AFPA, FO AFPA et SUD FPA ont écrit au directeur régional.

Monsieur le Directeur Régional,

Conformément au droit du travail en vigueur, les créations de postes comme les mouvements de l’organigramme susceptibles de déclencher des promotions ou des évolutions de carrière font l’objet d’une publication.

Certes nous avons aujourd’hui la référence AGORA mais comme vous vous en doutez tous les membres du personnel n’ont pas la facilité d’y accéder. Comme il est d’usage dans d’autres régions et afin de jouer la transparence et de favoriser le dialogue social, Il serait ainsi opportun de procéder à un affichage lisible des postes en recrutement  dans des temps qui permettent à tout salarié de porter sa candidature et de s’y préparer.

Pièce(s) jointe(s):
Télécharger ce fichier (publication des emplois.pdf)publication des emplois.pdf[ ]303 Kb

Cap Plein Sud Alsace : Nouvelles du CRE

DEMANDEZ LE PROGRAMME …

Plan 30 000

Plan 30 000 est lancé par le gouvernement en réponse au fait que 200 000 emplois ne sont pas pourvus. Le plan consiste à proposer 100 000 formations dont 30 000 avant la fin 2013 et 70 000 pour 2014, sur des métiers en tension de niveau 4 et 3 essentiellement dans le bâtiment. La liste des métiers concernés qui devait être connue le 17 juillet n’est toujours pas publiée.

Pièce(s) jointe(s):
Télécharger ce fichier (Cap Plein SUD Alsace Juillet 2013.pdf)Cap Plein SUD Alsace Juillet 2013.pdf[ ]317 Kb

Le travail a-t-il encore du sens à l'AFPA ?

Le travail n’est pas une valeur en soi, il a une valeur. Le travail n’est pas une valeur morale, mais a une valeur, la preuve le salarié reçoit une paie, le patron décide d’un prix pour le travail accompli.[1]

Le chômeur n’est pas touché par l’absence de travail, mais bien par l’absence d’argent qu’il ne reçoit pas du fait de son inactivité. De fait il perd sa dignité, non pas parce qu’il perd son travail, mais bien parce qu’il perd son revenu.

Le milliardaire qui ne travaille pas, lui ne perd pas sa dignité et pourtant il n’a pas de travail. Mais sa dignité est comprise dans sa valeur numéraire : l’argent qu’il possède. C’est ce que Marx appelait l’aliénation.

L’AFPA a imposé un gel des salaires pour 2013 et 2014 comme dans bien d’autres entreprises,

Pièce(s) jointe(s):
Télécharger ce fichier (LE TRAVAIL A T-IL ENCORE DU SENS.pdf)LE TRAVAIL A T-IL ENCORE DU SENS.pdf[ ]844 Kb

Départ de la directrice : Lettre ouverte du personnel de la DIIP

Lettre ouverte du personnel de la DIIP,
suite à la note AGORA du 9 Juillet annonçant le changement de direction

Monsieur Yves BAROU, président de l’AFPA,

Les salariés ont appris officiellement le 4 Juillet dernier, par la directrice de la DIIP, Juliette des Garets elle-même, qu’elle cessait ses fonctions sur décision de la Direction Générale de l’AFPA.

Les salariés de la DIIP considèrent qu’il s’agit d’un débarquement brutal, certainement prémédité de longue date !

Le personnel de la DIIP ressent du mépris de votre part et exprime tout à la fois incompréhension, colère, désarroi, inquiétude, démobilisation…

Où est « le respect des salariés » annoncé par vous-même comme un des principes de management pour l’AFPA ?

Juliette des Garets, que vous avez-vous-même recrutée...

Licenciement de la chargée de clientèle de Montauban : déclaration des élus de Montauban

Déclaration des élus du CHSCT et des délégués du personnel du centre de Montauban concernant le licenciement de la chargée de clientèle de Montauban

Suite au courrier de licenciement reçu hier par notre collègue Chargée de Clientèle de Montauban, les élus du CHSCT et les Délégués du Personnel tiennent à déclarer ce qui suit :

Le règlement intérieur AFPA régit la procédure en cas de sanction.

Cette procédure n’a pas été respectée. La Commission Paritaire Nationale de Discipline n’a pas été consultée.

La procédure de licenciement ne nous semble donc pas conforme au règlement intérieur AFPA.

De plus, pour cette salariée, la Direction Régionale n’a tenu compte ni du mi-temps thérapeutique, ni des préconisations du médecin du travail, confirmés par l’inspection du travail.

Pièce(s) jointe(s):
Télécharger ce fichier (Déclaration_CHSCT_Montauban_11_07_2013.pdf)Déclaration_CHSCT_Montauban_11_07_2013.pdf[ ]28 Kb

Licenciement de la chargée de clientèle de Montauban : déclaration du CRE Midi Pyrénées

Séance plénière du CRE Rodez le 16 juillet 2013

Déclaration des élus et les Organisations Syndicales du CRE concernant le licenciement d'une chargée de clientèle de Montauban

Les élus et les Organisations Syndicales du CRE ont appris avec stupéfaction que le directeur régional avait finalement confirmé sa décision de se séparer d'une collègue de Montauban, chargée de clientèle, en procédant à son licenciement

A aucun moment la direction, contrairement à ce qu'elle avait annoncé à plusieurs reprises, n'a réellement cherché une issue autre que celle du licenciement.

La situation professionnelle de la salariée, le contexte d'exécution de son travail et les difficultés rencontrées

Pièce(s) jointe(s):
Télécharger ce fichier (declaration CRE Rodez.pdf)declaration CRE Rodez.pdf[ ]58 Kb

Insuffisance... ou suffisance

Il paraît que certains salariés de l'AFPA font preuve d'Insuffisance Professionnelle !

S'agit-il de cadres hiérarchiques qui :

  • Ont participé activement à la casse de l’AFPA par la régionalisation et ont ainsi décimé nos services de recrutement
  • Dilapident l’Argent «Public», dans la location de bureaux «grand standing » après avoir abandonné le centre de Demoiselles qui lui était gratuit
  • Mettent les comptes de l’AFPA dans le rouge notamment par une politique commerciale incohérente depuis plusieurs années
  • Favorisent le copinage, voie royale, pour évoluer professionnellement,
  • Pratiquent le harcèlement moral comme politique de management,
    Pièce(s) jointe(s):
    Télécharger ce fichier (tract_soutien_nd_v3.pdf)tract_soutien_nd_v3.pdf[ ]157 Kb

Un petit tour et puis s’en va !

Le DG Estampes est passé le vendredi 12 juillet au centre de Douai Cantin, Nord Pas de Calais, et a rencontré les organisations syndicales en fin de matinée.

En invitant les représentants du personnel, il voulait sans doute éviter de trouver du personnel devant la porte. Gagné!!

Il est arrivé en bus AFPA  après visite du centre (Douai Cantin regroupe 3 sites dans la même rue longue d’un km, dont un site transports).

D’entrée, il dit souhaiter nous écouter, mais SUD précise que c’est sur son invitation que nous sommes présents, et qu’il a peut-être quelque nouvelle importante à communiquer.

TARBES : la mobilisation du personnel permet la CDIsation de 2 contrats précaires

Communiqué de l'intersyndicale de Tarbes (CGC-CFE, CGT, FO et SUD FPA)

L’intersyndicale de Tarbes a organisé lundi 17 juin une réunion d’information syndicale afin d’émettre notre ras le bol concernant les non recrutements des postes d’agent d’accueil et d’aide cuisinier. Ces postes étant en recrutement interne depuis un an alors que nos deux collègues multipliaient des CDD depuis deux ans.

Nous avons voté à l’unanimité une action collective lors du CRE Midi Pyrénées qui se tenait le lendemain dans notre centre

L’ensemble des salariés de Tarbes a interrompu le CRE dès son début, 100% du personnel était présent.

Pièce(s) jointe(s):
Télécharger ce fichier (action salariés-TARBES.pdf)action salariés-TARBES.pdf[ ]217 Kb

Réactions chimiques à Compiègne

Après quelques directeurs régionaux (Lorraine, Alsace,…) c’est au tour du DC de Compiègne de faire parler de lui.

Ce directeur envoie le 10 juillet un mail aux formateurs du secteur Chimie pour les accuser collectivement de faute parce que leurs stagiaires ont alerté les financeurs sur leurs conditions de formation.

Les formateurs auraient parlé aux stagiaires…

Pas besoin ! Toutes les choses dont se plaignent les stagiaires sautent aux yeux. Les stagiaires ne sont pas aveugles, ont un cerveau, savent additionner 1 et 1.

Et puis même ?

Les formateurs sans matériel, sans suffisamment de postes de travail, avec plusieurs groupes, ils devraient faire quoi ? S’en laver les mains ? Attendre que ça passe ? Mettre la tête dans le sable ?

Ils devraient dire quoi à leurs stagiaires ?

Pas de matériel, « c’est une chance, on va pouvoir approfondir la théorie ! »

Pièce(s) jointe(s):
Télécharger ce fichier (Réponse SUD du 11072013.pdf)Réponse SUD du 11072013.pdf[ ]40 Kb

Page 63 sur 73

Cahier revendicatif Solidaires

cahier revendicatif Solidaires

"Le système néolibéral  affaiblit progressivement le pouvoir politique (démocratie), au profit du pouvoir économique et financier (oligarchie). En favorisant ainsi le pouvoir de l'argent, on enlève au peuple toutes possibilités d'actions sur son destin. La démocratie devient virtuelle."
 
Syndicat SUD FPA Solidaires - Tour Cityscope, 3 rue Franklin -  93100 Montreuil -  01 48 70 52 18
2012 - Développé avec Joomla et BC
Free business joomla templates