Le journalisme est un métier !
À M. Benjamin d'Alguerre, qui a signé l'article dans Entreprise & Carrières.
Monsieur,
Dans mon souvenir, il me semble que les journalistes vérifiaient les informations, les recoupaient, et interrogeaient les protagonistes, tous les protagonistes, nommés dans un article AVANT de passer à la publication. Mais ça, c'était avant.
Quel dommage que vous n'ayez pas pris cette peine, ce qui vous aurait permis de ne pas perdre ce qu'on appelle la crédibilité. Car, qu'est un journaliste sans crédibilité ? Un rapporteur de ragots ? Une "Madame Michu" sur papier glacé ?
Pour compléter votre information, je porte à votre attention quelques éléments qui auraient permis à votre article d'avoir un air un peu plus objectif.
Oui, la CFE CGC de l'AFPA a organisé un vote, avec 4 options de réponse :
- négocier le livre 1 (et pas Livret comme vous écrivez)
- négocier le livre 2
- négocier le livre 1 et le livre 2
- aucune négociation
Le premier problème, c'est que le livre 2 n'est pas ouvert à la négociation, seul le livre 1 l'est, conformément à la loi. Le second problème, c'est que le vote était trucable, et il a été truqué. En effet, il était possible de voter autant de fois que voulu, il suffisait de nettoyer l'historique de navigation pour revoter.
Après « Prépa Compétences », l’AFPA déploie « Promo Incompétence »
Ça y est, c’est fait ! Le directeur de Stains, arrivé il y a tout juste 18 mois (24 avril 2017), fait ses valises. Faut dire, il était temps, plus personne ne pouvait le supporter, à commencer par la ligne managériale, celle du dessous, mais aussi celle du dessus.
En même temps, le gars avait pas chômé dans les conneries et autres actes de maltraitance envers les salariés. À son tableau de chasse :
• 2 licenciements
• 1 rétrogradation
• 3 démissions contraintes dont 1 manageuse de formation
• des avertissements en veux tu en voilà
#BALANCETONCOLLEGUE :
Avec une méthode qui lui est particulière : l’incitation à la délation des collègues les uns envers les autres.
 cap plein SUD edition speciale.pdf | [ ] | 236 Kb |
He ben ça y est, nous y sommes !!!
Déclaration SUD FPA à la DG lors de l'envahissement de la salle de réunion du CCE par le personnel de l'AFPA
Depuis le temps que cela nous pendait au nez.
Plus de 1 500 salariés, allez hop, dehors ! Sans compter ceux et surtout celles qui ne pourront pas accepter les modifications de leur contrat de travail. Dégagez, la porte, ouste !
« He ben oui mon brave, c’était plus possible de continuer comme ça. Vous savez ce qu’on a déjà perdu, 723 Millions € et pis il y a ce que vous nous coûtez » nous dîtes vous et faites vous savoir à qui veut l’entendre par vos communicants de chez Taddeo.
Et vous, tranquillement assise dans votre fauteuil avec 15 000 € mensuels, qu’est-ce que vous craignez ?
Rien, en fait. Vous ne jouez pas votre argent, votre famille et votre vie personnelle en cas de révocation, peut-être un peu de votre carrière ? Mais si peu, vous, mais si peu. Vous avez déjà accepté le boulot, alors…. Il y aura toujours un fauteuil bien rembourré...
Communiqué de soutien de SUD FPA aux salariés de Pôle Emploi
Les salariés de l’AFPA et de Pôle Emploi font face à la même logique : des ministères de tutelle qui veulent se débarrasser des agents qui servent au quotidien les citoyens !
Alors que le gouvernement est incapable de faire baisser durablement le chômage, PENICAUD annonce des suppressions de postes au sein des deux principales agences au service des demandeurs d’emploi : 800 suppressions de postes chez Pôle Emploi et au moins 550 à l’AFPA !
Bien sûr, c’est grâce à la fermeture d’agences Pôle Emploi et de centres de formation AFPA que les chômeurs arriveront plus facilement à se réinsérer !
Cherchez l’erreur !
Les politiques néolibérales sacrifient les services publics pour les profits de quelques-uns !
SUD FPA s’associe aux salariés de Pôle Emploi en lutte pour la préservation de leur travail en faveur d’une insertion durable et soutient la journée d’action du 20 novembre 2018 !
Le droit à l’emploi est un devoir de l’ETAT !
| Communiqué de soutien Sud FPA aux salariés Pôle Emploi.pdf | [ ] | 197 Kb |
Afpa
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