1ère victoire pour la “pétition Mutuelle” du personnel AFPA
L’AFPA à partir du 1er janvier 2016 prendra en charge 50% du coût de la “Mutuelle”, au lieu des 40% actuels. Pour le personnel qui s’est mobilisé pour la renégociation du contrat “Frais de santé” en signant largement (déjà plus de 1500 signatures) la pétition proposée par SUD FPA, c’est une 1ère victoire
Pour un salarié avec une famille, cela représente un gain de 100 euros par an.
Cette 1ère victoire nous persuade qu’il faut continuer le combat : seul le collectif qui instaure un rapport de force finit par payer.
Il faut obliger l’AFPA à entamer une renégociation de ce contrat en lançant un nouvel appel d’offres pour obtenir de meilleures prestations à un coût moindre, auprès d’une vraie Mutuelle !
SUD FPA continuera à proposer au personnel la signature de la pétition ! (voir notre article)
lc.cx/ZC3g (adresse raccourcie de la pétition en ligne sur mesopinions.com)