Monsieur le Président,L’embauche de plus d’une quinzaine de salariés en CDD pour le dispositif IEJ vient à l’encontre de tous les discours entendus dernièrement concernant les salariés en CDI en sous activité, voire sans activité.Pourquoi ne pas avoir proposé à […]
Édito L’été a été chaud, et pas seulement du point de vue de la météo. Si on en croit le journal « Le Monde » dans son édition du 28 juillet, il a fallu que l’État mette la main à la poche […]
La Cour de cassation aura à se prononcer, le 5 septembre, sur la légalité de la condamnation de l’inspectrice du travail pour recel de violation du secret des correspondances et violation du secret professionnel. Cette condamnation faisait suite à un dépôt de […]
(lire la version PDF) La mobilité contrainte, imposée comme règle de fonctionnement ? Qualité du travail ou qualité de vie au travail ? La mobilité contrainte imposée comme règle de fonctionnement ? La défaillance avérée de nos dirigeants conduit à la faillite […]
Info du CRE NPDC de Juillet 2018 à BERCK Point Information générale : les « AI » !!! Quand certains d’entre nous ne savent plus ce que signifie « AI » ? Augmentation Individuelle. D’autres n’en connaissent même pas l’existence ! CLASSE Femme Homme F + H 2 […]
Alors que la Direction Générale cache aux élus et aux organisations syndicales du CCE les conséquences des orientations stratégiques sur l’emploi, le nombre de centres et le dispositif de formations, toutes les délégations, sauf SUD, ont accepté d’être consultées et […]
Déclaration de la délégation SUD FPA au CCE du 13 juillet 2018 Pour la délégation SUD FPA il n’est nullement question de participer en quelque manière à ce processus illégitime de consultation sur les orientations stratégiques et leurs conséquences sur […]
Les salariés de l’AFPA le savent, un plan d’entreprise radical devrait nous tomber dessus avant la fin de l’année 2018. Au menu, des fermetures de centres, de GRN, l’externalisation à grande échelle de l’hébergement, voire de la restauration, la réingénierie […]
(Lire la version PDF de l’article) Plus que jamais on vous demande de vous déplacer hors de votre lieu de travail habituel. Dans le cas de mobilités ponctuelles quelles règles s’appliquent ? Quels sont les défraiements et les modalités de […]
REPORT DES ÉLECTIONS POUR LA DÉFENSE DES SALARIÉS Un plan d’entreprise est prévu à l’automne, la Direction Générale a fait cette annonce en CCE. Ce plan d’entreprise serait la suite des orientations stratégiques présentées depuis quelques mois. Ce plan d’entreprise […]
Edito Plan d’entreprise à l’AFPA : il y aura encore des élus Délégués du Personnel et CHSCT pour défendre les salariés lorsque les choses vont commencer à empirer. Voulues par la direction en juin, histoire d’avoir le champ libre pour septembre, […]
« Prépa compétence » une bonne intention réalisée comment ? Groupe fermé à vie ? A travail égal salaire égal ? « Imaginons l’avenir de l’Afpa » ensemble ?? « prépa-compétence réalisée comment ? S’apercevant que la fracture sociale menace le PIB, le gouvernement cherche à la […]
Communiqué des organisations syndicales CGT, CFDT, FO, SUD et CFTC de l’AFPA à l’attention du personnel La direction a présenté aux salariés les orientations stratégiques dont chacun a été destinataire. Derrière le « beau » discours de la direction, que […]
Communiqué unitaire des Fédérations de FonctionnairesProcessus d’actions et nouvelle grève le 22 mai prochain pour donner un avenir à la Fonction publique Réunies le 10 avril 2018, les organisations syndicales CFDT – CFE/CGC – CFTC – CGT – FAFP – […]
(lire la version PDF) Orientations stratégiques, pourquoi ? Autocritique des dirigeants responsables ? Volonté de détruire l’esprit « école de la deuxième chance » ? Dialogue social en panne ? Quelle stratégie de défense ? Mais nous dans tout cela ? Piégé par le déficit organisé, la […]