> Lire notre analyse au format pdf Bercy et l’emploi Pour répondre à l’injonction de Bercy nos dirigeants ont délibérément supprimés en grande région (Occitanie) 41,10 ETP (12,24 CDD et 28,85CDI). Le remplacement se fait par la précarité : de […]
Déclaration des organisations syndicales représentatives CGT, CFDT, FO et SUD du 28 février 2018 Les représentants des organisations syndicales CGT, CFDT, FO et SUD réunies pour échanger sur un projet d’accord d’accompagnement de la variation d’activité des salariés ont été […]
Les ordonnances Macron sonnent le glas de la représentation de proximité des salariés. Elles portent atteinte au principe constitutionnel de participation des salariés à la détermination collective de leurs conditions de travail et à la gestion des entreprises. Pour SUD […]
SUD FPA Solidaires NORD PAS-DE-CALAIS PICARDIE Le 15 février 2018 Quelques rappels … Le harcèlement, un sujet grave qui déclenche douleur et souffrance au travail. On distingue le harcèlement moral et le harcèlement sexuel. Le harcèlement moral *: Il […]
PÉTITION POUR LA FONCTION PUBLIQUE ET LES SERVICES PUBLICS POUR LE POUVOIR D’ACHAT, LES MISSIONS PUBLIQUES, LE STATUT POUR L’EMPLOI ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL. Le gouvernement a décidé de s’attaquer frontalement à la fonction publique, à ses missions […]
Ce versant Sud est consacré au compte rendu du dernier Comité Régional d’Etablissement d’Auvergne du 20/02/2018 C’est la directrice régionale par intérim (Mme Spadacenta) – ancienne DR Bourgogne, encore directrice de la formation à Montreuil – qui préside la séance […]
Notre société peine à reconnaître les maladies psychologiques causées par le travail. Bien que près d’un salarié sur cinq se dit être potentiellement en burnout, le sujet continue de faire débat au sein du pouvoir. La proposition de loi portée […]
Vous retrouverez ci-dessous la liste de l’ensemble des newsletters publiées par SUD FPA : Cernée de tous côtés, la direction générale de l’AFPA est obligée de proposer la négociation d’un accord de méthode. N°18 – 31 janvier 2019, Dans le […]
Les salariés vont mal et sont inquiets devant l’absence de visibilité sur leur avenir et celui de leur centre. Des formations qui disparaissent, des plateaux techniques qui sont mis en sommeil, de plus en plus de formateurs sans activité, etc […]
Les conclusions du rapport IGAS-IGF impliquent directement les salariés de l’AFPA et menacent leurs emplois. La gravité des éléments a amené SUD FPA à partager son analyse et à alerter les salariés. Tout va mal mais il ne faut pas […]
(Lire la version PDF) Il nous semble intéressant de revenir sur les résultats de la lettre d’information SUD FPA du 15 février dernier. Nous sommes “ravis” de l’intérêt que vous avez montré pour nos informations. A titre d’exemple le sujet […]
La mise à la diète des salariés de l’AFPA a trop duré, nous aussi on veut parler argent. Alors que nos charges ne cessent de s’alourdir, nos salaires n’augmentent pas et notre pouvoir d’achat s’érode progressivement face à l’inflation. […]
La solidarité est une valeur qui compte dans les combats de SUD(1) FPA. Mais le projet d’accord de dons de congés n’est pas à la hauteur des enjeux et SUD FPA demande la ré-ouverture des négociations. Faire bénéficier de congés […]
Pour plus de détails sur la censure de cet article nous vous conseillons de lire : “Censure: l’afpa empêche la diffusion du rapport IGS-IGF”
Début 2017, SUD FPA alertait déjà au sujet des allocations chômage non versées par Pôle Emploi aux CDD AFPA en fin de contrat. Voir notre article A quel régime chômage l’AFPA souscrit-elle ? La DG doit répondre ! L’EPIC connait aujourd’hui […]