On achève bien la bête !
Voilà, nous y sommes!
Après la gestion plus que lamentable du “transfèrement” des collègues à Pôle Emploi et les conditions de “reprise” de quelques-uns dans ce qui est devenu un “groupe fermé” (une nasse),
Après l’infléchissement progressif des missions d’interface avec le public à un rythme quasi annuel (“sécurisation des parcours”, devenu “relation clients stagiaires”, devenu “relations stagiaires”, devenu “conseil en formation”, et demain “filiale commerciale Accès à l’Emploi”?),
Après l’assénement des propos péremptoires des directions selon lesquels “l’orientation a disparu de l’AFPA” alors que la réalité consistait bien en une activité de recrutement de stagiaires inscrite depuis 70 ans dans la réalité institutionnelle,
Après la dérégulation totale de l’activité de recrutement et d’accompagnement des stagiaires au sein des régions et en fonction des régions du fait à la fois des particularités des commandes des conseils régionaux et de la dérégulation du recrutement des directeurs et managers sur la “ligne” en question (dont l’expérience professionnelle n’avait la plupart du temps rien à voir avec l’objet de leur nouveau poste),
Il n’y a plus qu’à “achever la bête”: “ce ne sont pas des fonctions de production”, “ce sont des fonctions support”…
Ne nous y trompons pas, il ne s’agit pas seulement de quelques centaines de personnes à transférer de nouveau, il s’agit de changer la nature du travail des chargés de recrutement et d’accompagnements et des psychologues du travail pour désarticuler ce qui faisait la spécificité de l’AFPA, à savoir la cohérence entre des objectifs de formation (la “qualification”), des moyens (modalités d’apprentissage, plateau technique adapté et durée de formation entres autres) et un public correspondant à ces objectifs et moyens.
L’AFPA de demain, c’est “open centre”… et peu importe que les taux d’absentéisme et d’accidentologie des formateurs-trices, des collègues en charge de l’accompagnement, des assistant(e)s techniques, des collègues en charge du recrutement et de l’accompagnement, des commerciaux, etc. explosent littéralement.
SUD FPA entend s’opposer à ce nouveau transfèrement qui d’ailleurs augure des futurs qui pourront suivre pour des formateurs-trices ou autres professionnel(le)s de l’AFPA.
SUD FPA fait appel à tous témoignages des collègues chargés de recrutement et d’accompagnement et psychologues du travail, qui pourront nourrir les interpellations de la direction ces prochains mois.
A cette occasion, nous ouvrons les commentaires.
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22 décembre 2016 10:00