Analyse de la réunion du CRE AFPA Languedoc Roussillon Mars 2016 Kairos Une nouvelle application de pôle emploi s’impose à l’Afpa, l’intention est que nous puissions récupérer en amont des entrées en formation, les informations nécessaires des candidats. Les conseillers […]
Pétition des A.T Une pétition signée par des AT et AC circule pour demander la fin de la discrimination qu’elles subissent. En effet, pour le même travail certaines sont en classe 6, en 7 ou encore en 8. L’intersyndicale en […]
Analyse du CRE de janvier 2016 Entretiens individuels La DRH : seul 32% des entretiens ont été réalisés en 2015, nous projetons de faire les entretiens individuels et ceux de développement professionnel en même temps afin de rattraper le retard. Pour […]
En 2018 recomposition des centres Auto- proclamés « réalistes », les cadres de la T9 qui organisent notre travail sans le connaitre ont décidé qu’il fallait « rationaliser » notre offre. A partir d’une représentation abstraite de notre travail : performances chiffrées sur Excel et […]
Mesquinerie entre gens polis Une collègue en CDD à 30 heures remplace une autre en CDI à 32 heures. En fait la CDD fait plus de travail avec moins de temps. Une astuce sur le contrat de travail, précise que […]
Analyses du CRE Languedoc Roussillon de septembre 2015 Fermeture de la Grand Combe ou l’organisation de la désorganisation Le DR : Le Gard détient trois centres avec Nîmes, Alès et la G.C., l’infrastructure est trop lourde. Je préfère créer un […]
Analyses du CRE de juillet 2015 Enfin la direction semble avoir compris Historique : Fortement suggérée par l’Afpa pour l’achat de formation à distance, la région s’est laissée convaincre. Pour notre direction, l’enjeu est de passer devant la concurrence, et […]
Télécharger l’article du Midi Libre : “le problème, c’est qu’on nous a présenté un texte de principe mais rien de concret…”