Passage en EPIC le 1er janvier 2017 Quand la poste appartenait à l’état les facteurs organisaient eux-mêmes leurs tournées sur le territoire qui leur était attribué. Ils servaient de lien social pour les personnes isolées, ils en étaient fiers. Quand […]
Edito Panem et Circenses, du pain et des jeux. C’est par cette pratique que les empereurs romains ont assis leur pouvoir sur le peuple durant la Rome Antique. 25 siècles plus tard, la recette continue d’être utilisée. Et ça marche ! […]
Information de JL Leclech au CRE d’avril à l’intention des organisations syndicales sur la situation à venir de l’AFPA PACA. Le Conseil Régional ne reçoit pas les organismes de formation et annonce déjà une baisse importante de la subvention (de […]
Bilan social 2015 Accidents du travail Pour SUD : Largement au-dessus des organismes concurrents les accidents du travail et le taux d’absentéisme sont révélateurs d’organisations défaillantes. En rapport avec le national notre région est beaucoup plus frappée et revêt un caractère […]
La direction de l’Afpa demande le licenciement d’une salariée pour faute. L’inspection du travail REFUSE (décision notifiée le 10 juin 2016) La direction régionale IDF décide unilatéralement que notre collègue exercera son activité sur un autre centre prétextant que le […]
Litige MF-Formateur à St-Jean A St-Jean, un MF est entré en conflit avec un formateur en CDD : ce dernier ne disposant pas de ressources pour sa formation a dû les construire pendant les congés de noël et ses weekends, on […]
Si Michel Audiard obtenait un euro à chaque fois que l’on est amené à citer : « ils ont osé, les c…, c’est à ça qu’on les reconnait…. », ses descendants seraient milliardaires… L’AFPA s’y remet en la personne de la directrice par […]
Blocage des salaires en 2015 sauf pour… PROMOTIONS Voici la répartition de l’attribution des primes selon les catégories d’emploi, exprimée en pourcentage par rapport au nombre de salarié de la catégorie : C07 Appui/Adm/Gest/Log : 3.50% C09 Formation : 11.35% C11 Accompagnement: 11.62% […]
Analyse de la réunion du CRE AFPA Languedoc Roussillon Mars 2016 Kairos Une nouvelle application de pôle emploi s’impose à l’Afpa, l’intention est que nous puissions récupérer en amont des entrées en formation, les informations nécessaires des candidats. Les conseillers […]
Le temps de l’action en résistance est arrivé ! Les augmentations c’est toujours pour demain ! Ça suffit ! Demain c’est aujourd’hui !! Les organisations syndicales de l’AFPA ont posé un ultimatum au DRH lors de la réunion d’ouverture de la négociation sur les […]
Pétition des A.T Une pétition signée par des AT et AC circule pour demander la fin de la discrimination qu’elles subissent. En effet, pour le même travail certaines sont en classe 6, en 7 ou encore en 8. L’intersyndicale en […]
Ce comité d’établissement de début d’année 2016 est l’occasion de faire un retour concernant l’évolution des effectifs durant ces derniers exercices. L’effectif cdd augmente inexorablement (22 en 2013, 30 en 2014, 35 en 2015), l’effectif cdi baisse lui aussi inexorablement […]
Editorial Le CRE, dernier rempart des salariés de Champagne-Ardenne Certaines questions posées en janvier 2015 ne sont toujours pas traitées en décembre. Comment cela est-il possible ? Pourquoi ? Est-ce une stratégie de la direction (travail de sape ?) pour que […]
Analyse du CRE de janvier 2016 Entretiens individuels La DRH : seul 32% des entretiens ont été réalisés en 2015, nous projetons de faire les entretiens individuels et ceux de développement professionnel en même temps afin de rattraper le retard. Pour […]
CHAMPAGNE-ARDENNE Bien que résolument laïc, SUD FPA encourage les salariés de la DR Champagne Ardenne à participer massivement à la fête d’Epiphanie proposée par le Directeur Régional aux 3 DR (en projet —ou plutôt en risque— d’être regroupées à Metz à […]